厚労省がブラック企業対策

若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 ｜報道発表資料｜厚生労働省

若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化

　厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等が社会で大きな問題となっていることを受けて、以下の３点を取組の柱とし、具体的な対策を行っていきます。

１　長時間労働の抑制に向けて、集中的な取組を行います。

　　　　９月を「過重労働重点監督月間」とし、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に対し、集中的に監督指導等を実施

２　相談にしっかり対応します。

　　　　９月１日に全国一斉の電話相談を実施

３　職場のパワーハラスメントの予防・解決を推進します。

　　　　一層の周知啓発の徹底

今までは、景気優先で労基法違反の公益通報に対しては、労働者のガス抜き窓口の役目だけだったから、もう遅すぎって感じですね。

違法・搾取・民事再生で逃げ切った役員連中には刑罰を科せないのですか？

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